Всего на прошедшей неделе на сайте компании HeadHunter было опубликовано 1068 вакансий с заработной платой более $3000. Больше всего объявлений работодатели разместили в категориях «Продажи», «Информационные технологии/Интернет/Телеком», «Высший менеджмент», «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» и «Строительство/Недвижимость» –  163, 156, 142, 105 и 104 соответственно.

Наиболее востребованными оказались менеджеры (33) и директора (19) по продажам, начальники юридического отдела (15), главные бухгалтеры и менеджеры проекта в ИТ – по 14, а также директора по персоналу (12).

Наибольшее число вакансий с заявленной компенсацией от $6000 (всего 68) размещено в следующих профессиональных областях: «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» –  20, «Строительство/Недвижимость» –  11, «Продажи» –  8, «Банки/Инвестиции/Лизинг» –  7. Стоит отметить, что последние 3–4 недели устойчиво держится высокий спрос на бухгалтеров и финансистов топ-квалификации.

В тройке самых популярных среди посетителей сайта HeadHunter вакансий оказались: Ассистент бренд-менеджера агентства 3R компании (свыше 140 откликов), Директор ИТ компании РОСНО (свыше 130), Пресс-секретарь/PR-менеджер компании ИФД «КапиталЪ» (свыше 120). Популярность последней вакансии соискатели объяснили известным брендом компании, ее динамичным и по-хорошему агрессивным образом. Средний возраст откликнувшихся на вакансию – 29 лет, две трети – женщины. Молодым пиарщикам хочется работать с размахом. «У ИФД "КапиталЪ" очень сильный бренд. Согласно данным Gallup Media, финансовая группа "КапиталЪ" является одним из лидеров по объемам инвестиций в рекламу. Многие хотят работать в известной компании, тем самым перенеся атрибуты сильного бренда и на свое имя. – говорит Андрей Кубка (25 лет). – Во-вторых, "КапиталЪ" предлагает конкурентоспособную зарплату. В среднем, профессиональный пиар-менеджер может рассчитывать на компенсацию в размере от $2000. "КапиталЪ" предлагает $2500. Причем верхний потолок на должности пиар-менеджера, скорее, все-таки $3000–3500». Правда, двойное название вакансии, по мнению Андрея, выглядит несколько странно, «все-таки пресс-секретарь – это более ответственная, высокооплачиваемая и престижная должность, она требует несколько других навыков, чем должность пиар-менеджера». Совмещение функций пресс-секретаря и пиарщика несколько настораживает и Сергея Зыбина (27 лет). «Впрочем, этот функционал способен выполнять один человек, вопрос только в достойной компенсации», – комментирует соискатель. Он надеется, что активно развивающаяся компания придаст новый импульс его карьере. Несмотря на то, что компания выказывает предпочтение соискателям с опытом работы в банковской и финансовой сфере, Сергей считает, что его многолетний опыт работы по специальности может показаться работодателю более интересным, чем наличие практики отраслевого пиара.

Среди вакансий с зарплатой более $3000 наибольшее число откликов (свыше 130) получила позиция с оригинальным названием и описанием: Супер Руководитель/Генеральный директор компании Vesco Group. По мнению Александра Джевалы (40 лет), «все дело в стиле объявления. Несколько агрессивный стиль, посыл вызова для профессионалов, высокий декларируемый потолок дохода. Несколько настораживает заявленный разброс от $5000 до $12000, но на этапе отклика это мало кого беспокоит. Сайт компании содержит некоторые задатки успешности бизнеса. Такая популярность носит ярко выраженный психологический характер и более точный ответ о популярности объявления можно получить у психолога». Чтобы попасть на собеседование, нужно посылать резюме в стиле объявления, считает Александр. С ним согласен и Андрей Шпунтенко (42 года), для которого вакансия стала привлекательной за счет ее презентации, в которой был дан вызов специалистам, считающим себя суперпрофессионалами: «Жаль, что все отклики так и не дошли до истинного заказчика (работодателя), а были отсеяны по формальным признакам сотрудниками эйчар-департамента». Скорее всего, из-за этого компания потеряла массу возможностей для развития, сожалеет Андрей. Отметим, что зарплатные ожидания среднестатистического «супер руководителя» колеблются около $5000, правда, откликнулись амбициозные кандидаты с запросами и $1000, и $15000, так что эйчарам было над чем потрудиться в процессе отсеивания резюме. В своей последней компании 44% соискателей проработали более 3 лет, на 80–90% это мужчины под сорок.

Второе и третье места остались за вакансиями агентства «Визави Консалт» – Генеральный директор (свыше 80 откликов), и агентства TopList – Директор по персоналу (свыше 70).

Материал подготовлен при участии Татьяны Алексеевой