Опрос HEADHUNTER::Magazine: если за мной охотятся, значит, я нужен и важен
Современному менеджеру льстит роль добычи, при условии, что охотятся за его "светлой" головой.
Современному менеджеру льстит роль добычи, при условии, что охотятся за его «светлой» головой.
Более 200 человек приняли участие в опросе «Если вам вдруг позвонит хедхантер, будете ли вы с ним общаться?», опубликованном HEADHUNTER::Magazine 10 ноября. Абсолютное большинство опрошенных (около 80%) ответили, что с радостью вступили бы в диалог с «искусителем». По их мнению, звонок «охотника за головами» – признак того, что они являются успешными профессионалами, а вовсе не корпоративный вариант измены родине, как полагают менее 2% опрошенных. Немало тех, кто вообще не знает, что такое «хедхантер» (около 5%), либо знает, но не верит в его реальное существование (около 5%).
Десять человек ответили, что их решение по поводу общения с хедхантером будет зависеть от непрерывного стажа работы на последнем месте: больше 5 лет – достаточное основание для беседы, меньше года – основание для отказа.
Немного жаль тех шестерых респондентов, для которых общение с хедхантером является недостижимой мечтой. А судя по тому, что последним вариантом ответа – «Да, потому что я уже в таком возрасте, когда трудно найти работу на открытом рынке вакансий» – воспользовалось только два человека, читательская аудитория нашего журнала в большинстве своем находится в полном расцвете сил и лет.
Свободно высказали свое мнение: 216
| Да, потому что это признак успешного профессионала | 172 (79,63 %) |
|
|
| Я не знаю, что такое «хедхантер» | 12 (5,56 %) |
|
|
| Хедхантеры – это миф из западных фильмов про красивую жизнь | 11 (5,09 %) |
|
|
| Общение с хедхантером для меня – недостижимая мечта | 6 (2,78 %) |
|
|
| Нет, потому что я проработал на нынешнем месте менее года | 5 (2,31 %) |
|
|
| Да, потому что я проработал на своем месте больше 5 лет | 5 (2,31 %) |
|
|
| Нет, потому что это корпоративный вариант измены родине | 3 (1,39 %) |
|
|
| Да, потому что я уже в таком возрасте, когда трудно найти работу на открытом рынке вакансий | 2 (0,93 %) |
|
