MONEY Magazine и Salary.com изучили профессии, спрос на которые в следующем десятилетии, по прогнозам бюро статистики рынка занятости США, будет превышать средние показатели. Журналистами были исключены из исследования следующие специальности: со средней зарплатой ниже $50 тыс. в год, с общим числом занятых менее 15 тыс. человек, а также опасные для окружающей среды и здоровья. Среди оставшихся были выявлены самые перспективные профессии с точки зрения гармоничного сочетания таких факторов, как оплата труда, рост индустрии и чувство удовлетворения от работы.

HeadHunter::Magazine провел собственное исследование и сравнил то, что есть «там», с тем, что имеется «здесь». При сопоставлении компенсаций следует иметь в виду один немаловажный факт: средняя месячная зарплата в США в прошлом году составляла $2971, в то время как в Москве (а наше исследование главным образом охватило столицу) она в начале этого года едва перевалила за 19 тыс. руб. В то же время нужно обратить внимание, что в целом профессии, перспективные с точки зрения американского рынка труда, будут не менее популярны и в нынешних российских реалиях.

 

Спрос и предложение по специальностям

Подготовлено Аналитическим центром HeadHunter::Magazine по данным компании HeadHunter (октябрь 2005 – октябрь 2006 гг.)

Специальности	Индекс популярности профессии (соотношение числа вакансий к числу резюме)	Спрос в $ в месяц (средняя зарплата, указанная в резюме кандидатов)	Предложение в $ в месяц (средняя зарплата, указанная в вакансиях работодателей)	Средний возраст кандидатов	Соотношение мужчин и женщин среди кандидатов
Инженер-программист	4,7	2570	1420	29,4	95/5
Институтский профессор	1,1	2065	2150	35,8	67/33
Финансовый консультант	2,9	2382	2132	29,9	58/42 77,1/22,9 (при зарплате свыше $3000)
Эйчар-директор	5,9	3323	3493	36,2	54/46
Медсестра	5,1	816	445	30,4	2/98
Маркетолог	12,7	2481	1455	29,6	60/40
Системный администратор	2,4	1555	1053	27,6	99/1
Оценщик недвижимости	1,6	1294	1652	28,1	49/51
Фармацевт	0,6	707	841	32,2	23/77
Психоаналитик	5,5	1136	800	31,0	33/67

Инженер-программист (Software Engineer)

Там. Хорошие инженеры-программисты востребованы во всех секторах экономики: от видеоигр и военки до сетевых магазинов. Программисты высшего класса называются «ответственными за выпуск продукта» (Release engineer) и имеют шестизначный ежегодный доход. Например, к ним относятся разработчики компьютерных игр, обладающие культовым статусом среди фанатов подобных развлечений и любителей комиксов. Для того чтобы быть успешным программистом, требуется хорошо знать математику и одновременно мыслить креативно, а также быть готовым к полуночным посиделкам – хороший креатив часто не любит дневного света. Фриланс пополняет кошелек достойных. Средняя зарплата – $6667 в месяц. Преимущества: можно не бояться потерять работу – всегда найдется новое место. Недостатки: ослабленное зрение от сидения по 12 часов у монитора и мутация правой руки в приставку для мыши. Недаром продаются (и активно покупаются, в том числе арт-директорами и дизайнерами) специальные приборы, поддерживающие кисть правой руки.

Здесь. Все зависит от индустрии и региона. Сегодня в Москве специалисты по программированию востребованы в банковской сфере настолько, что спрос значительно превышает предложение. По оценке Натальи Авдеевой, заместителя генерального директора консалтинговой компании Ventra, предлагаемые работодателями компенсации выше реальной стоимости специалистов, и кандидаты диктуют условия. Насколько завышены зарплаты, рекрутеры судить не берутся. Так, младший инженер-программист может рассчитывать на $1200–1500, а разработчик –  на $3500, в то время как технический руководитель проекта получает еще больше.

Институтский профессор (College professor)

Там. Вполне востребованы большинство из тех, кто любит носить твидовые пиджаки, вести долгие и умные беседы, как герои Вуди Аллена (Woody Allen), и имеет в качестве кандидатской трактат о мамонтах или монументальное исследование «Исторические прототипы Тристана и Изольды в литературном фольклоре раннего средневековья». Наиболее финансово емкие области работы: диетология, здоровое питание и все, что так или иначе связано с бизнесом. Средняя зарплата – $6791 в месяц, а наиболее высокооплачиваемые могут рассчитывать и на суммы, превышающие $41 тыс. Преимущества: свободная форма одежды и свободный график. Кроме этого американская профессура получает sabbatical – регулярно предоставляемый затяжной оплаченный отпуск на дополнительную профессиональную подготовку и путешествия. Недостатки: кроме преподавания в удаленном и мало известном университете, не обнаружено.

Здесь. На высокие зарплаты не стоит рассчитывать. Пожелавшие остаться анонимными источники в кадровой службе МГУ сообщают несекретные и глубоко безрадостные цифры: в целом, профессура получает 13–20 тыс. руб. в месяц (разница – из-за «накруток» типа социальной субсидии от ректора, 20% за должность завкафедрой и 35% за деканство). На «сладкое» – гранты, гонорары за книги, чтение лекций вечерами на полставки. Преимущество – большой отпуск и работа с молодежью. В ГУ-ВШЭ профессорские оклады выше, чем в МГУ, поскольку в ВШЭ существуют академические надбавки за прошлые заслуги, а также большие возможности преподавания в системе ДПО (дополнительное профобразование). В прошлом году в среднем профессор ВШЭ получал 55 тыс. руб. в месяц.

Финансовый консультант (Financialadviser)

Там. В вузах США существует более 300 программ, которые готовят именно таких специалистов, поэтому можно предположить, что американские дети на вопрос «Кем ты хочешь быть?» уверенно отвечают «Финансовым консультантом». Причина популярности профессии ясна: никто не хочет жить исключительно на государственную пенсию, рассчитывая на то, что финансисты помогут приумножить капитал. Средняя зарплата – $6125 в месяц, а для тех, кто занимается инвестиционными портфелями крупных клиентов, гораздо больше. Преимущества: надежный рынок услуг. Недостатки: стресс, стресс и еще раз стресс, долгие вечера и выходные в офисе.

Здесь. Таких специалистов можно найти в управляющих компаниях или банках. Высокооплачиваемые финансовые консультанты работают с лидерами рынка и наиболее богатой прослойкой населения, специализируясь на «доверительном управлении». Согласно комментарию консультанта Pynes&Moerner Алексея Сизова, хороший финансовый консультант получает $9–14 тыс. в месяц плюс бонусы, а самые лучшие –  до $1 млн в год и более. Бóльшая часть консультантов – мужчины. Вероятно, потому что олигархам удобнее с ними общаться. Хотя на менее финансово привлекательных позициях ($2000–3000 в месяц) среди консультантов встречается много женщин. Бесспорно, профессия имеет будущее, ведь все уже прекрасно поняли, что хранить деньги в банках совсем не выгодно.

Эйчар-директор (HR Manager)

Там. В идеале именно этот человек делает рабочий процесс интересным для всех сотрудников компании, помогая создавать корпоративную культуру и стратегию, поэтому эйчар в средних по размеру фирмах может совмещать функции и strategic planner. Средняя зарплата – $6083 в месяц, в редких случаях до $1 млн в год. Преимущества: «работа с людьми, но не на воздухе», возможность сравнительно быстро сделать карьеру. Недостатки: психологическое истощение, возможные конфликты с коллегами.

Здесь. За последние полтора года рынок эйчар-директоров «взлетел», и если раньше «потолком» считалось $3000–7000 в месяц, то сейчас ситуация изменилась радикально. Нана Матецкая, руководитель финансовой практики Life Recruitment, рассказывает, что недавно эйчар-директор одной западной FMCG-компании получил предложение конкурента ($7000 месяц) и воспринял его как личную обиду. Так что достойные кандидаты могут рассчитывать на $10 тыс. в месяц плюс бонусы. (Максимальная зарплата эйчара, которого «пристроил» Staffwell, составила $12500 в месяц). Матецкая добавляет, что сейчас российские холдинги платят даже чуть лучше, чем западные. Евгения Кириллова, руководитель отдела рекрутмента и администрирования компании Staffwell, добавляет: работа эйчаром на любой позиции -ассистент, специалист, менеджер или директор – настолько перспективна, что даже многие кандидаты без опыта стремятся получить образование и начать карьеру в этой области. Огромным плюсом является специализированное образование, а для эйчар-директоров – MBA.

Медсестра (Physician assistant)

Там. Продолжительность жизни населения в развитых странах растет, смертность падает, поэтому в ближайшем будущем недостатка в вакансиях медсестер не ожидается. Преимущества: в качестве медсестры можно менять направление карьерного роста в зависимости от специализации – от ортопедии до терапии. Также возможен удобный график, и зачастую количество рабочих часов не превышает 35 в неделю. Средняя зарплата – $8333 в месяц. Недостатки: не самый приятный функционал.

Здесь. Явно не самая перспективная работа в смысле оплаты, госучреждения предлагают $300–500 в месяц. Правда, есть все гарантии и льготы: дополнительный отпуск, оплата проезда и другие. В компаниях по подбору персонала («Золотые люди») некоторые медсестры просят $2000 в месяц, однако большинство скромно говорят о зарплате по договоренности. Скромность доходов частично компенсирует доброжелательный и понимающий женский коллектив.

Маркетолог – исследователь рынка (Marketresearch analyst)

Там. Именно эти люди собирают и анализируют информацию, в которой нуждается каждая компания, планирующая вывести на рынок новый товар или услугу. Средняя зарплата – $6875 в месяц, специалисты в консалтинговых фирмах могут зарабатывать более $200 тыс. в год. Преимущества: с такой динамичной работой никогда не соскучишься: сегодня – исследование потребительских предпочтений, завтра – ребрендинг мобильного оператора, послезавтра – опрос политических взглядов электората. Недостатки: эта работа только для тех, кто дружит с цифрами.

Здесь. Как и на Западе, в компании-клиенте подобная позиция называется marketing research manager, в агентстве – исследователь-маркетолог, или project manager. Сергей Гнедков из маркетингового агентства MA FDF Group говорит, что в западной фирме приличный специалист получает $3000, в агентстве, входящем в двадцатку лидеров рынка, – $3500–4000. На эти позиции валом идут пробивные девушки (80% кандидатов) в возрасте 22–25 лет с самым разным образованием. Впрочем, в таком возрасте и без опыта можно рассчитывать только на $700-800 в месяц.

Системный администратор (ComputerIT analyst)

Там. Системный администратор – название собирательное. Если говорить профессионально об этой иерархии, то существуют help desk, системный администратор, как таковой, ИТ-директор и технический директор. Компенсация зависит от опыта, компании и функционала. Средняя зарплата – $6958 в месяц. Для сильных профи – шестизначный годовой доход и неплохие бонусы. Преимущества: масса. К примеру, чтение переписки всех сотрудников. Для одаренных всегда существует возможность фриланса – создать локальную сеть какой-нибудь фирме. Недостатки: неясные перспективы карьерного роста.

Здесь. По оценке Натальи Авдеевой, help desk получает $800 в месяц, ИТ-директор – $2500–4000. Самые востребованные системные администраторы работают с дорогим оборудованием UNIX и получают $2500–3000, а те, кто работает с Windows, – $1200–1500. Сейчас многие западные компании требуют от кандидатов знания разговорного английского.

Оценщик недвижимости (Real Estate Appraiser)

Там. Оценка недвижимости нужна для строительства, продажи и выдвижения жилья в качестве банковского депозита, страхования и налогообложения, поэтому вакансий бывает достаточно даже в период экономического спада. Четверть объема работы для специалистов этой области предоставляет федеральное правительство и власти штата. Соответственно, офисные часы радуют своей предсказуемостью – с 9.00 до 17.00. Средняя зарплата – $5500 в месяц. Преимущества: масса возможностей взять работу «на дом». Недостатки: надо много перемещаться на местности. Плохие перспективы карьерного роста: оценщик недвижимости – начальная и конечная стадия профессии. Можно, правда, стать риелтором, но это уже немного другая схема и другой темперамент.

Здесь. Раньше, для того чтобы стать оценщиком, надо было на базе первого высшего образования пройти 4-9-месячные курсы (Плехановская академия, Финансовая академия, Бауманка) и получить сертификат. С 1 июля 2006 года все обязательные лицензии оценщиков в России отменены. Государство хочет создать общую организацию таких работников, своеобразный профсоюз, однако кроме отмены лицензий пока эта инициатива мало в чем проявилась. Пока же все по старинке требуют специалиста с сертификатом. По мнению тех, кто занят в отрасли, работа эта интересная и подвижная, но малодоходная. Есть возможность проявить себя на вторичном рынке жилья, там можно рассчитывать на суммы от $1500 в месяц, специализироваться на аренде (получают от $500 и выше) или на ТЦ и промышленных зданиях (получают приблизительно столько же, сколько оценщики вторичного рынка недвижимости). По предположениям экспертов, в будущем роль профессии оценщика будет в Москве только возрастать.

Фармацевт (Pharmacist)

Там. В связи с тем, что растет уровень продолжительности жизни, увеличивается и количество медицинских препаратов, используемых населением. По подсчетам аналитиков, к 2010 году число выписанных рецептов возрастет на 27% и достигнет 4,1 млрд в год, а следовательно, недостатка вакансий в области не предвидится. 60% провизоров трудятся в магазинах, остальные – в отделах разработок и продаж частных компаний. Средняя зарплата – $7666 в месяц. Преимущества: сейчас выпускники вузов могут себе позволить спокойно выбирать место работы из нескольких предложений. Недостатки: плохие возможности карьерного роста, иногда необходимость общаться с разъяренными покупателями.

Здесь. На сегодняшний день можно сказать, что средние зарплаты провизоров/фармацевтов одинаковы в разных аптечных сетях. Специалист по подбору персонала сети аптек «36.6» Ирина Корепанова сообщила, что провизоры получают 16–35 тыс. руб. в месяц. Бонусы – надбавки за превышение плана продаж, скидки на товары и оплата проезда в далеко расположенные аптеки. Есть карьерные перспективы: от «первого стола» (сленговое выражение, означающее провизора, встречающего клиента за прилавком) до администратора, зама и самого директора аптеки. Плюс возможность работы в центральном офисе. Персонал аптек на 90% состоит из женщин. Рынок достаточно стабильный, специалистов мало (в Москве их готовят только в Академии им. Сеченова и РУДН), и налицо нехватка квалифицированных кадров.

Психоаналитик (Psychologist, или, разговорное,Shrink)

Там. «Ложитесь. Рассказывайте, что вас беспокоит?» В ответ надо только слушать и кивать. Потом можно рассказать о комплексе вины или зависти отца к сыну и пригласить на новый сеанс терапии. И работать с пациентом последующие 15 лет. В общем, дедушка Фрейд оставил своим профессиональным последователям благодатную ниву для деятельности. Хотя сейчас на Западе все нефрейдистские школы психоанализа держат почти половину рынка. Средняя зарплата – $5541 в месяц. Преимущества: хорошая почасовая оплата и свободный график. Плюс благодарное ощущение того, что ты помог человеку. Недостатки: большое давление на психику.

Здесь. Всего в России 250 сертифицированных специалистов по психоанализу. Эти люди имеют различный профессиональный уровень – от полноправного члена IPA (Международная Ассоциация психоаналитиков) с правом сертификации и без него до кандидатов и аппликантов. Психоаналитики-энтузиасты, выходцы старой советской школы, обычно держат офис на дому и демпингуют, требуя за сеанс 600 руб. в час. Согласно комментариям ректора Московского Института психоанализа Сергея Зимовца, сертифицированные профессионалы с настоящим кабинетом и кушеткой стоят дороже – 1500–3500 руб. в час. Именно они стали популярны среди московского творческого бомонда. Пока вся реклама сектора идет по сарафанному радио. Для того чтобы стать психоаналитиком требуется: 1. Получить теоретическое образование (3 года). 2. Пройти личный психоанализ (2–4 года в зависимости от глубины проработки). 3. Пройти супервайзерскую практику под надзором сертифицированного специалиста (2 года). Впрочем, последние 2 этапа начинаются со второго курса обучения (см. первый этап). Образование готовы предоставить Восточно-Европейский Институт психоанализа (Петербург) и Московский Институт психоанализа.

Материал подготовлен при участии Татьяны Алексеевой