В комментарии к статье «Карьера на фоне рисков и шампанского» читатель HEADHUNTER::Magazine задал вопрос о том, как начать карьеру в инвестиционном бизнесе. Действительно, это направление очень перспективно, но сегодня в России практически нет вузов, которые выпускают специалистов подобного профиля. Поэтому традиционно высоко ценится финансово-экономическое или техническое (математическое, ИТ) образование. Конкретные предпочтения у каждой компании свои. Например, кандидату на позицию помощника «портфельного» менеджера финансовой группы «ИФД КапиталЪ» «предпочтительно иметь физико-математическое или системотехническое образование» (опыт работы при этом необязателен). А в инвестиционной компании «ФИНАМ», по словам менеджера по работе с персоналом Екатерины Грипась, приветствуются знания, полученные в области экономики и финансов. Она отмечает хороший уровень теоретической подготовки студентов и выпускников Финансовой академии при Правительстве РФ, ГУ-ВШЭ и Академии им. Г. В. Плеханова – именно в этих вузах готовят специалистов по рынку ценных бумаг.

Техническое же образование, по словам Марины Ялымовой, старшего консультанта RosExpert Executive Search, «систематизирует мозги». Также у «технарей» есть очень полезный для переговорщика навык – умение концентрироваться долгое время на сложных вещах. Переговоры порой затягиваются, и от искусства такого специалиста зачастую зависит исход и успешность сделки. В конечном итоге это влияет на распределение долей между клиентом и банком. А Елена Петросян, руководитель департамента «Банки и инвестиции» хедхантинговой компании Cornerstone, среди прочего отмечает такое важное требование, как знание английского языка. «Без него достичь карьерных высот в инвестиционном бизнесе практически нереально», – подчеркивает эксперт.

Начинать карьеру в инвестиционном бизнесе выпускнику можно, например, с позиции аналитика, в обязанности которого входит ввод данных и простейший анализ коэффициентов, – такой вариант предлагает Алина Бондаревская, специалист по подбору персонала по направлению «Финансы» компании THI Selection. Зарплата аналитика без опыта составляет $800–1000 в месяц. Затем уже происходит вовлечение молодого специалиста в проработку деталей, и постепенно увеличиваются масштабы проектов. В дальнейшем может потребоваться повышение квалификации в виде прохождения дополнительных финансовых курсов по оценке проектов.

Некоторые выпускники чувствуют в себе призвание к трейдерству. В этом случае хорошим стартом может оказаться стажировка. Многие инвестиционные компании привлекают молодых специалистов на бесплатные стажировки для того, чтобы потом пригласить на работу наиболее талантливых из них. Подобная практика, по мнению Алины Бондаревской, оправданна, потому что рынок инвестиций как один из наиболее высокодоходных очень привлекателен для таких кандидатов. Соответственно, большинство молодых людей готовы первое время работать бесплатно или за минимальную зарплату, чтобы «зацепиться» в хорошей компании. Первые год-два трейдер получает около $1000–2000 базовой компенсации. Но основной доход формируется из бонусов, зависящих от эффективности самого сотрудника. Средний размер бонуса – 7–12% от прибыли.

Хотя в инвестиционный бизнес обычно приходят после учебы и остаются в нем надолго, есть примеры перехода туда из разных сфер. Попасть в инвестиции можно из реального сектора экономики (к примеру, с позиции аналитика отдела внутренних инвестиций крупной компании или отдела кредитования юридических лиц банка), из тех отраслей, куда направляются инвестиции. Также могут найти себе место в этом бизнесе и гуманитарии. По словам Юлии Смирновой, руководителя по поиску и подбору персонала в финансовом секторе холдинга «Империи кадров», обычно эти специалисты поначалу занимаются общественными отношениями, и в дальнейшем наработанные связи помогают им осуществить переход в инвестиции. Многие из тех, кто напрямую контактирует с инвестиционщиками, подготавливает им презентации, сопровождает документы, так углубляются в этот бизнес, что в дальнейшем уже сами строят в нем свою карьеру.

Для того чтобы восполнить недостающие знания, можно окончить MBA в сфере финансов. Юлия Смирнова советует наряду с работой в инвестиционном бизнесе параллельно получать дополнительное образование. А Марина Ялымова рекомендует воспользоваться грантами и программами, существующими при некоторых зарубежных вузах, с целью получения профильного образования в тех странах, где история этого бизнеса более долгая. В компаниях-участниках рынка ценных бумаг предъявляются жесткие квалификационные требования к специалистам, в частности наличие квалификационных аттестатов по фондовому рынку. Екатерина Грипась полагает, что для работника, не имеющего диплома «инвестиционщика», наличие аттестата ФСФР будет большим плюсом.

В целом, эксперты не считают профильное образование определяющим фактором при трудоустройстве. «Если человек старается, работает со студенческой скамьи и принимает решение пробиваться в инвестиционном бизнесе, то важно не имеющееся образование, а упрямство в достижении цели», – отмечает Марина Ялымова. Ее мнение разделяет руководитель отдела Биржевого рынка «ФИНАМа» Сергей Дорогавцев, который, будучи выпускником Московской государственной академии приборостроения и информатики, решил сделать карьеру на фондовом рынке. Он работал брокером, аналитиком, трейдером, управлял клиентскими деньгами на фьючерсном рынке, занимался разработкой торговых схем, стратегий и систем – и так постепенно поднялся по карьерной лестнице до своей нынешней должности. Недостаток знаний, по его словам, он компенсировал упорством и бешеным желанием добиться успеха. «Книги, общение с профессионалами и опыт реальной торговли –  вот, что помогло освоиться в этой профессии, но самое главное – это упорство», – подчеркивает Сергей Дорогавцев.