Как управлять своими отношениями?
Animo deliberato
Представьте себе ситуацию. Сейчас я встречаюсь со своим бывшим начальником уже в качестве самостоятельного директора фирмы. У меня есть масса способов показать ему, как круто изменилась жизнь, как она по-новому расставила акценты. Я буду холоден с ним...
Словарь популярной латыни дает перевод этого выражения, как «надлежаще обдумав, хорошо обсудив». У меня есть книга личных литературных записок с таким же названием, где я зафиксировал собственные жизненные ситуации. Однако действовал я в них, увы, по прямо противоположному принципу. Иногда хочется вернуться на два-три-пять лет назад и все переделать. Но нет, машину времени не повернешь вспять, она неумолимо несет нас только вперед, к новым взлетам и падениям. Меняется бизнес, меняются правила корпоративных игр… Но мы остаемся такими же.
Представьте себе ситуацию. Сейчас я встречаюсь со своим бывшим начальником
уже в качестве самостоятельного директора фирмы. У меня есть масса способов
показать ему, как круто изменилась жизнь, как она по-новому расставила акценты.
Я буду холоден с ним, тем более что он меня в прошлом гонял как мальчишку и
премию не дал за проект... Смысла в таком поведении, на самом деле, нет
никакого, хотя, не скрою, душу греет. К несчастью, завтра ему как раз будут
звонить новые собственники моей фирмы, чтобы справиться о здоровье и предложить
возглавить совет директоров холдинга – связи, знаете... Как, знакомо?
Пришел к нам новый начальник, а мы тут уже работаем много лет и все знаем,
а он совсем «зеленый». Вот мы на нем и отыграемся, покажем, кто тут
профессионал. Пусть сам выпутывается, раз уж пошел в начальники! Через год,
правда, он не сможет не вспомнить этот холодный прием и при первом же удобном случае
«завернет» повышение по службе или предложит искать другую работу. А стоило ли
тогда так развлекаться?
Подобных случаев много. Наверняка каждый из нас еще добавит к этому пять–десять
жизненных ситуаций. Тогда вопрос к аудитории такой: а почему же мы не задумываемся о наиболее вероятных последствиях своих
поступков, своих действий и
целенаправленно создаем себе вполне реальные проблемы в будущем? Иногда последствия
легко просчитываются, иногда нет, но потенциальные зоны конфликта всем известны
– это неуважительное, высокомерное отношение к другой стороне, это невыполнение
обязательств (не только материального характера), это нежелание идти на
уступки, демонстрация невероятной «крутости».
Бывает, задумываешься, а от кого вообще зависит профессиональный рост? Вероятнее
всего, никакого тут божественного откровения нет и в конечном счете зависит все
исключительно от: а) тебя самого и б) «заинтересованных сторон», то бишь stakeholders, в привычном
английском звучании. Если обойтись без философии и метафор, то можно сказать,
что успешное продвижение зависит от людей, с которыми тебя сводит жизнь. С кем-то
ты расстанешься, не обменявшись визитками, кто-то требует от тебя ежедневных
отчетов и приседаний в два «ку», кого-то ты сегодня учишь уму-разуму, кому-то
ты делаешь ни к чему не обязывающую услугу (или не делаешь ее) и т.д. Это всем
понятные и управляемые (если хотеть того) отношения между родственниками,
сослуживцами, просто знакомыми, членами профессиональных объединений. Поэтому
самым простым советом тому, кто собирается всерьез строить свою карьеру, может
быть следующее высказывание. Будь адекватным, не тушуйся, но и не преувеличивай
своих возможностей, все в жизни взаимосвязано, твоя репутация состоит из множества
контактов, решений, действий – старайся следить за ситуацией постоянно и не
впадай в эйфорию.
Мой знакомый часто рассказывает историю о том, как одного олигарха в годы
его, «олигарховой», юности за чаем гонял. И я знаю, что это правда, но я всегда
его спрашиваю, что же, собственно, из этой истории следует? А следует, на мой
взгляд, только одно – подумал бы вовремя, глядишь, и не протирал бы безответственно
штаны в заштатном учреждении, а ответственно управлял бы чем-нибудь солидным.
Конечно, все, о чем я говорю, можно оспорить – кто-то всю жизнь только и
делает, что «идет по трупам», таких еще называют «жесткими переговорщиками»: хамит
окружающим, плюет на авторитеты и, как ни странно, выбивается в крупные
руководители! Кто-то фланирует от одной компании к другой, не утруждая себя
вовсе и не задерживаясь надолго ни в одной из них, и все вроде бы об этом
знают. Но ничего – и дачу себе построил, и иномарку купил... «Жизнь удалась».
Все бывает, и абсолютизировать свой подход к жизни и карьере я не собираюсь, хотя, по моему глубокому убеждению, «сколько веревочке ни виться...». Так что, друзья, примите как лозунг и как жизненный принцип: действовать только animo deliberato.
