Безусловно, опыт работы за рубежом зачастую является существенным преимуществом при приеме на работу. Помимо приобретенного в иностранной компании профессионального опыта, кандидат чаще всего получает и хорошую языковую практику, а свободное владение языком зачастую указывается как одно из основных требований на серьезные позиции. «В российском банковском секторе очень востребованы специалисты с финансовым образованием и опытом работы в западных компаниях за рубежом, – замечает Виктория Звонарева, консультант департамента «Страхование» хедхантинговой компании Cornerstone. – Они ценятся наравне с экспатами, долго проработавшими в России и знающими специфику работы».

Что скрывается за словом «стажировка»?

Обычно стажировка (по программе Internship или Career Training) осуществляется с целью получения профессионального опыта или для изучения иностранного языка. Основное требование принимающей компании – строгое соответствие получаемой (или полученной) квалификации той деятельности, в которой специализируется данная фирма. Возрастные ограничения у каждой страны свои. Например, в Америку можно поехать до 32 лет, двери французских компаний открыты соискателям, не достигшим 29 лет. Участник программы может искать вакансии либо самостоятельно, либо через агентства, но надо учитывать, что список предложений всегда ограничен. Стоимость стажировки зависит от многих факторов: от ее продолжительности, от принимающей страны и так далее. За 2 месяца сумма составит от $500, а за 18 месяцев – более $2000. В нее входит только оформление документов и оговоренная помощь при трудоустройстве. Некоторые компании-работодатели предоставляют недорогое жилье.

Как правило, в США серьезные фирмы не оплачивают соискателям их труд в течение стажировки. На подобную практику обычно ездят юристы, специалисты в области медиа и рекламы. Оплату же чаще всего предлагают компании, специализирующиеся в сфере продаж, гостиничном и туристическом бизнесе, также встречаются предложения и для бухгалтеров-экономистов.

Визу в Европу дают в основном только на неоплачиваемую стажировку. Оплачиваемая же считается работой, и на нее работодатель должен оформить отдельное разрешение. А это весьма проблематично, поскольку он в этом случае должен доказать, что нет ни одного человека в его стране, которого он мог бы взять вместо иностранца. Компания-работодатель может выдавать так называемые карманные деньги (где-то 100 евро в неделю), но это не считается зарплатой. «Все вакансии, имеющиеся на разнообразных сайтах, являются, скорее всего, нелегальными», – полагает Аркадий Жиделев, руководитель международного отдела компании «Интерлогос-2000».

Коммуникабельность плюс молодость – и вы «на коне»

Студенту или аспиранту получить визу гораздо легче, чем специалисту. Последнему же предстоит доказать посольству, что он не останется жить за границей. Доказательством тому может служить семья, дети, недвижимость, собственный бизнес или просто хорошая работа в России.

Перед прохождением практики стажеру предлагается поучиться на языковых курсах (их оплачивает учащийся), чтобы ознакомиться с терминологией, необходимой для последующей деятельности. После обучения ему предстоит пройти интервью с целью получения позиции в компании. «Если место для стажера забронировано, то это не означает, что его обязательно примут на работу, – рассказывает Григорий Угаров, руководитель образовательной группы «Открытый Мир». – Обычно предлагают максимум 3 интервью с различными компаниями, и зачисление на стажировку осуществляется по результатам собеседования. Проблемы с работодателем могут возникнуть из-за недостатка мотивации или недостаточного предыдущего опыта».

Отправляясь на стажировку, нужно постараться узнать как можно больше информации о той компании, в которой собираетесь работать. По словам Аркадия Жиделева, довольно часто участники программы разочаровываются из-за того, что не получают в итоге те знания, на которые рассчитывали. «Перед стажировкой работодатель всегда составляет план работы, где расписывается последовательно, какие новые знания и умения получает участник программы. Поэтому надо внимательно ознакомиться с этим планом, чтобы сразу понять, не является ли программа для вас повторением уже пройденного», – резюмирует эксперт. Есть области, в которых стажер не может работать (только присутствовать как наблюдатель), потому что не имеет диплома международного образца, удостоверяющего право на ведение соответствующей деятельности. К ним относятся, например, медицина и инженерия.

Получение гранта – очередной способ оказаться за рубежом

Предпочтение здесь снова отдается студентам, хотя для специалистов есть отдельные программы. Мы даем информацию о наиболее известных.

AIESEC – международная некоммерческая неполитическая ассоциация студентов и молодых специалистов, изучающих экономику и управление. Обратить внимание на эту организацию стоит в том случае, если вы хотите пройти стажировку в сфере маркетинга, информационных технологий, а также в некоммерческом секторе. Участвовать в программе могут учащиеся последних курсов вузов, а также выпускники (не более трех лет после окончания). Продолжительность стажировки – от двух месяцев до полутора лет, причем самым перспективным ученикам предлагают продлить срок. Чаще всего стажеры работают в Польше, Германии, Венгрии, Франции, Германии. Требования стандартные: свободное владение иностранным языком, профессиональные знания и восприимчивость к другим культурам. Стажер сам оплачивает дорогу, визу и медицинскую страховку. Проживание и питание покрывает небольшая заработная плата, выплачиваемая компанией-работодателем.

В американской программе SABIT участвуют менеджеры среднего и высшего звена, ученые и инженеры. Кандидатам необходимо заполнить анкету и пройти интервью в региональном отделении организации. По окончании программы (1–6 месяцев) стажеры не имеют права работать в США и обязаны вернуться на родину. В то же время контракт может быть продлен по инициативе компании-работодателя. В основном стажировки проводятся в следующих областях: туристический и гостиничный бизнес, охрана окружающей среды, управление производством и энергетика.

Президентская программа подготовки управленческих кадров. К конкурсу на участие в этой российской программе допускаются сотрудники промышленных, сельскохозяйственных предприятий и организаций из сферы услуг. Требования: высшее образование, общий стаж работы – не менее трех лет (на позиции руководителя – не менее 1 года), возраст – до 40 лет, свободное владение языком, той страны, где будет проводиться стажировка. Перед поездкой предусматривается обучение в течение 6–9 месяцев в российских вузах или бизнес-школах. Все расходы берет на себя государство, а за перемещение по России платит предприятие, выдвинувшее кандидата.

Если вы уже определились со страной, в которой бы хотели пройти стажировку, то всю информацию об образовательных центрах и грантах можно получить в коммерческом отделе посольства, а также в торгово-промышленной палате данной страны в России.

Как это бывает

Александра Плетенная, с июня по август 2006 года проходила обучение и стажировку в Торонто (Канада) по программе PLI (Pacific Language Institute). Перед началом программы с ее участниками работал менеджер из агентства, организовавшего стажировку. Он интересовался предпочтениями будущих стажеров (общение с клиентами, работа с бумагами), готовил к собеседованию с руководством принимающей компании, рассказывал об особенностях работы в канадских фирмах. Во время стажировки с менеджером-куратором поддерживается постоянная связь: каждую неделю участники созваниваются с ним, пишут отчеты о проделанной работе. Стажировка Александры проходила в отделе проектного менеджмента (Project Management Team) Direct Energy, крупной компании, снабжающей население газом и электричеством. «У меня был свой куратор, который давал задания, – рассказывает Александра Плетенная. – Я посещала различные собрания, совещания, конференции, работала с различными компьютерными программами, составляла ежедневные и еженедельные отчеты по различным проектам, помогала куратору в составлении отчетов». По окончании программы выдается диплом, подтверждающий прохождение стажировки, но также не будет лишним попросить у куратора рекомендательное письмо.