Всего на прошедшей неделе на сайте компании HeadHunter было опубликовано 942 вакансий с заработной платой более $3000. Таким образом третью неделю наблюдается рост активности работодателей (результаты предыдущих недель - 831 и 908). Больше всего вакансий работодатели разместили в категориях «Высший менеджмент», «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия», «Продажи», «Информационные технологии/Интернет/Телеком» - 132, 131, 130 и 114 соответственно.

Наиболее востребованными традиционно оказались менеджеры (36) и директора по продажам (30), консультанты по SAP (26), главные бухгалтеры (20), руководители юридического отдела (15).

Число вакансий с заявленной компенсацией от $6000 практически не меняется (54). Наибольшее число самых высокооплачиваемых позиций размещено в следующих профессиональных областях: «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия» –  10, «Информационные технологии/Интернет/Телеком» –  9, «Строительство/Недвижимость» – 8, «Юристы», «Банки/Инвестиции/Лизинг» и «Транспорт/Логистика» – по 4.

Самой популярной среди посетителей сайта HeadHunter оказалась вакансия Секретарь-референт (свыше 130 откликов) организации «Союзгаз». По словам Марины Левкович (23 года), текст объявления прост и понятен, к тому жесоискателей привлекает нефтегазовый сектор, хотя, казалось бы, для секретаря сфера компании роли практически не играет. На втором месте – Менеджер по маркетингу, вакансия компании HeadHunter (свыше 120), на третьем – Promotion and Event Specialist, кадровой компании АНКОР (свыше 110).

Среди вакансий с зарплатой от $3000 наибольшее число откликов (свыше 100) пришлось на позицию агентства «Специалист-М» - Генеральный директор в крупную производственно-торговую компанию. На втором месте - Директор по информационным технологиям, которого ищет компания «Объединненые машиностроительные заводы» (свыше 90 откликов). Объявление привлекло внимание соискателей, занимающих аналогичные должности в компаниях сектора тяжелого машиностроения, поскольку в организационных структурах данной отрасли с одной стороны необходимо большое наличие людских ресурсов, с другой - наблюдается «старая закалка» в управленческих подходах, что усложняет внесение изменений в оргcтруктуру, ИТ-процессы. Кроме того, отмечали кандидаты, ситуация с ОМЗ сейчас носит переломный характер и сейчас определяется, каким путем развития пойдет эта компания. Так что это большой шанс проявить себя для управленцев, топов и других членов команды. Потенциальных сотрудников не отпугнули довольно высокие требования (например, опыт управления проектами от $100 тыс.), поскольку за профессиональное соответствие предлагается достойная компенсация от $6000 до 10000, при средней зарплате ИТ-директора около $2500-3000.

Третий результат по откликам у вакансии Исполнительный директор агентства «ПМ Бюро» (свыше 80).

Материал подготовлен при участии Татьяны Алексеевой