| RSS |
Сегодня многие с трудом могут представить себе жизнь без Интернета, и число зависимых от всемирной Сети все растет. В глобальной Сети мы отправляем и получаем письма, ищем информацию и читаем книги, покупаем и продаем, ищем любовь и работу. Но чем больше в Сети появляется информации, которую можно использовать в корыстных целях (а в наш век информация - это все), тем больше становится нехороших людей, которые пытаются до нее добраться.
Читать дальшеВ последнее время соискателям все чаще приходится сталкиваться с проведения интервью в виде онлайн-собеседования. Почему работодатель предпочитает интервью по "Скайпу" личным встречам с заинтересовавшим его кандидатом? Каковы плюсы и минусы такого формата, и как к нему подготовиться, чтоб заполучить искомое место работы?
Читать дальшеСреди общемировых тенденций, затрагивающих Россию, в 2012 году ожидается продолжение бурного роста мобильных технологий и социальных сетей.
Читать дальшеКомпания HeadHunter провела для соискателей вебинар "Мы знаем, почему вас не приглашают на собеседования". На самые "больные" и животрепещущие вопросы участников ответила руководитель направления "Соискательские сервисы" Марина Хадина.
Читать дальше«АРТИС» можно сравнить с космическим кораблем, который исследует просторы современного рынка в поисках новых идей и нестандартных решений для развития компании. Вот уже более 10 лет «АРТИС» является одним из ведущих производителей корпусной мебели, стабильно развиваясь и оставляя далеко позади своих конкурентов. А главный капитал компании – это высококвалифицированный розничный персонал. Как свидетельствует в интервью руководитель отдела персонала Юлия Назарук, в «АРТИСе» работают самые профессиональные, самые успешные продавцы-консультанты на мебельном рынке. О том, как можно сделать карьеру в этой динамичной компании, вы узнаете из первых уст – от ее успешных сотрудников.
Читать дальшеК такому выводу пришел ФАС Северо-Западного округа. Пенсионный фонд России доначислил организации страховые взносы на компенсацию проезда вахтовиков от места проживания к месту работы и обратно. Работодатель не признал за собой обязанности уплачивать взносы и обратился в арбитражный суд.
Читать дальшеИзменить уже существующую в компании корпоративную культуру - задача сама по себе не из легких, а если вопрос касается прививания чувства социальной ответственности, работодателю приходиться иметь дело с очень тонкой материей, вторгающейся в личное пространство каждого сотрудника, затрагивающей его этические ценности и мироощущение в целом.
Читать дальшеСегодня об информационной безопасности модно много говорить и писать, поскольку важность ее обеспечения для бизнеса и государства в последние годы возросла многократно. Вместе с тем уровень специалистов по ИБ, которых готовят вузы, явно не отвечает требованиям современного рынка труда.
Читать дальше
Компания HeadHunter дарит уникальную возможность приобщиться к опыту и знаниям одного из отцов-основателей мирового HR-брендинга Бретта Минчингтона. Настольная книга каждого рекрутера и менеджера по персоналу "HR-бренд: как стать лидером. Строим компанию мечты" по специальной цене в интернет-магазине "Лабиринт" - дешевле, чем где бы то ни было. Спешите! Время действия акции ограничено!"Если ты про книжку - то у меня тут случилась книжка, даже можно хвастаться тиражом..." - пишет современная поэтесса Вера Полозкова в одном из своих стихотворений. Вот и у HeadHunter в целом и ее президента Юрия Вировца в частности - тоже "случилась". И пусть уже не в первый раз, но событие от этого не теряет ни в значимости, ни в волнительности. Ответственность за "своего" читателя - дело серьезное, и важно не просто не разочаровать его, а превзойти ожидания.
Читать дальшеБиблиотека компании HeadHunter представляет очередную новинку, продолжающую серию более ранних изданий о репутации компании как работодателя. Нина Осовицкая, консультант ежегодной "Премии HR-бренд", выносит на суд широкой публики программы номинантов, финалистов и победителей 2010 года, тем самым впервые делая полноценный срез того уровня развития и профессионализма, на который вышли российские HR-специалисты.
Читать дальшеО необходимости прописывать в резюме свои достижения упоминалось уже неоднократно. Но как преподнести эту информацию, чтобы она не выглядела пустым самовосхвалением и при этом подчеркивала ваши преимущества перед другими соискателями? Во многом это дело техники.
Читать дальшеВсем известно, что работник, которого несправедливо уволили, может восстановиться в должности, обратившись в суд. Но сложность заключается в том, что, вновь попав в "родную" компанию, человек не застрахован от повторных выпадов со стороны руководства. А как воспримет его коллектив, и удастся ли сохранить теплые отношения со всеми?
Читать дальшеСлужба исследований HeadHunter проанализировала базу резюме и вакансий сайта hh.ru, чтобы выявить основные тенденции рынка труда столицы в первый месяц весны.
Читать дальшеКак поступить, если работодатель не только отказывается оплатить переработку, но и собирается уволить, не объясняя причин?
Читать дальшеНаверное, каждый из нас, пережив очередной произвол со стороны начальников, хотя бы раз в сердцах думал: "Вот бы подать на них в суд!" Фактически же доводят эту идею до реализации лишь единицы. И хотя сейчас люди в нашей стране стали относиться к судебному разрешению конфликтов более спокойно, до повсеместного выполнения трудового законодательства еще далеко.
Читать дальшеБыть руководителем модно и престижно, руководители много получают и носят дорогие костюмы, поэтому все хотят руководить. И, несмотря на постоянные рассказы о том, что начальники "тоже плачут", а жизнь их "опасна и трудна", большая часть офисных работников, сжав кулаки, карабкается на вершину корпоративной лестницы. Что ж, кто хочет, тот добьется. Главное - все делать правильно.
Читать дальшеСейчас в ходе собеседования потенциальные работодатели все чаще интересуются уровнем дохода кандидата на предыдущем месте работы или же его сегодняшними финансовыми ожиданиями. Что скрывается за такими вопросами и как на них отвечать?
Читать дальше